思考问题老实,做事情精明
发表时间:2020-10-19
发布人:葵宇科技
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思考问题老实,做事情精明
生活和工作中,我们实际上只有一个课题----如何做事。事情的效果如何,会反向影响我们,好结果激励我们,坏结果让我们焦虑,打击我们。这样循环起来,就会一个习惯。好习惯的人总是能够很好的解决问题,而坏习惯的人总是很焦虑地处理问题。那么,区别点在于哪里呢?
区别在于是否老实地思考问题。老实地思考问题就是要有意识的考虑到问题的各个可能因素,并且一步步老老实实的找出证据去验证猜想的因素是否正确,从而找到解决方案。另外,当一步步去验证出结果的时候,其实是一个个小阶段的实现,会加强我们内心的成就感。而“精明”地自以为只有这几个因素,会导致自己变成最后的无头苍蝇,越来越焦虑。
而老实人很容易做到是思考问题“精明”,做事情老实。一心想着把事情做好,而实际结果却是差强人意。
而我们的处事的本质,就是解决利益的本质。老实人的依据为道德精神,而精明的人是契约精神------满足好别人的需求,维护自己的需求
先我们来看看老实人的原生特点,或者说是如何老实做事:
老实人的现状【被误认为没有优点】
因为不够自信,不敢于去表达、表现【干了很多事,但是不说,导致被误解。这个领导已经提醒我很多次了】
因为自己思维的道德思维,不敢去争取
因为保守,担心失败的名誉,不敢去尝试【实际上,成功一次,比失败10次要好】
老实人的现状【自适应能力差】
需要能够准确的把握对方的个性特征,及时掌握其心理变化,并相机调整自己的策略,这样就会有良好的人际关系。【拘泥于规则】实际上,规则是以前为了满足某种目标而制定的【而当实际情况已经突破了,那么因为因地制宜,考虑破坏规则,来达到自己的目标】
老实人的现状【架子高】
老实人道德感太强,导致走极端,用道德感划分黑白两类,导致缺乏理解和宽容,视野狭隘。【应该想,对方也是有价值目标,他们也是作为父亲、儿子】
以能否合得来来作为选择交际的唯一标准,导致无法融合到别人的利益圈,无人帮忙,且容易对罪人。【应该多扩展视野,增强生存能力,广交朋友】
搞好关系,并不一定是违法乱纪。只是在一定的范围内,满足相关的利益诉求,有利于大家的总体目标
别人也有被认同的心理,需要我们相互理解、鼓励,也就是说他想听的,听他想说的。
另外,一方面,并不一定是经济界的朋友有高价值。关键看看如何运用。
老实人的现状【思想简单】
世界观直线性,自认为有好的动机,一定能够带来良好的结果【实际上,善意和真心是不够的的,我们需要种种努力证明----多说多做】
老实人对人性缺乏了解,也疏于体察人的需求,更不愿主动地去满足别人的需求,进而也就谈不到激发别人的需求了。【就像隔壁邻居再问少儿编程,我竟然让他自己去查,一来没有体会到对方学历问题,另外一方面我可以提供这个帮助呀】
老实人渴望和追求的,是一种真心对真心的交流,是一种不加掩饰的率真,他们总希望抛开利益的纠葛在尘世间找到一块心灵的净土。这种理想是美好的,也是一种很值得追求的境界,但是在现实中却办不到。人们通过第一层次的表面化交往,认识了,彼此有了印象和初步的了解,就为以后的交往奠定了基础。这种表面化的交往做得妥贴到位,就会大大促进后来的利益交往的顺利进行。而正是在这种利益交往中,人们才可能真正交到精神上的知己,因为利益最能考验人,不经过各种风浪与诱惑考验的友谊是靠不住。我们要认识到有三个过程---想认识,涉及利益,知己。而知己就两三个。
老实人的现状【脑子懒惰】
容易做简单的努力,而不愿意去反思,进行思想的碰撞
另外,有些人看来冷酷无情,那是因为他们有长远目标,做事情都是从长远目标考虑,行动坚韧
1.有深刻的欲望,且有成功后的生动画面
2.好的执行计划,切合实际
3.摆脱干扰,来自他人的负面情绪和言语
4.主动寻找自己的联盟
老实人往往不懂得掩饰自己的情绪,也不管时间场合,对象是否适当,更不理会讲话的后果,心里有啥就说啥,想说啥就说啥。而且,说出话来不讲究方式方法,往往是采取最直露的表达方式,甚至不乏尖锐刻薄。老实人的直率最易得罪人,往往使对方下不了台,结果自己也最易招人记恨,使自己陷入孤立状态
老实人的现状【心理脆弱】
在清醒的状态中老实人,每天都浪费了一大堆精力去怀疑自己的能力——这是我们的一大损失。
那么该如何改进呢?
【相互帮助、相互交换】
社会之所以有存在的必要,就在于人们之间相互需要,有着利益上的相互需求。换句话说,一个人要想在这个社会中生存并且活得很好,就必须要进行利益的追求和交换
【多表现,多大度】
老实人要想其有不急不躁,心平气和的良好的心理素质,就要从日常生活中着手煅炼与家人、亲戚,朋友、同事在个人关系方面须讲究大度,特别是在财运不济、心情郁闷时尤要如此,不能直来直去,不加掩饰
老实人应多些宽容,学会包容异己,容忍缺点,多看别人的优点,这不仅会使自己的人际关系变得更加富有弹性,也会使老实人的胸怀和境界得到提高
如果你是千里马,就一定要跑起来,做出样子来给人看,让别人信服,不要秀于内而拙于外,表现得像匹庸马、劣马。因此,我们可以说,只有在你看起来非常优秀的情况下,你才有机会证明这种优秀,进而别人才会接受你的优秀,你才会获得发展,从而变得更加优秀,更具有竞争力。【不要榆木脑袋,把缺点拼命暴露出来】
【建立新人缘】公司以外的各种各样的聚会要率先出席。不仅是公司,自家当地聚会也要参加,不要嫌麻烦。如果有不同行业的交流会之类,也要主动地参与筹划。
第一,互相舔伤口那样的聚会不要参加;难免被说成“小鱼就爱成群扎堆”。其中还有一边声称学习、交流,一边喝酒互诉牢骚,以求互相安慰的聚会。这种聚会有百害而无一利。知道后要赶快溜走。第二,努力做聚会的领导者。如果只是满足于一般成员,就会总是一种小小的存在,不能建立起人缘。当然,有发言的机会时要常常积极地发言,提出各种方案。第二次聚会自己要首先邀约。总之,要使自己的存在得到好评,自己获得实质上的领导人地位。第三,给予胜过获取。只求获取,没有给予的人会使人讨厌。给予了自然就会轮到获取的机会。给予的是知识和情报。
【钱要运作】
金钱确实流动如水。它永远在不停地运动周转流通,在这些过程中,财富就产生了。
像过去那些土财主一样,把银子装在坛子里埋在房基下面,过一万年还是只有这么多银子,丝毫也没有增值
【学会相信别人,且主动去求人】
关于他人的好意的简单见解,剧烈地加快了人们迈向成功之路。它表示我们不再事必躬亲。我们不必独自发展我们所有的想法和计划。许多人都很乐意提供他们的专长、协助及建议【相信----那些愿意帮助别人的人总是会在其他地方得到回报】
我们的恐惧是相反的,我们自己去假设别人并不乐于助人,其实是相当自大而自以为是的。 你提出要求时,必须假设你所求助的对象就跟你一样——他或她内心也渴望帮助别人。【成就感、被需要感】
求人实在是一种正常的社会现象,求人的实质就是谋求利益交换,求人的目的就是为了壮大自己,我们要活下去并过得越来越好,就必须要学会求人。
只要求你想要的——协助、加薪、原谅、点子、机会、休息或任何事——就能得到惊人的成果。不但只要开口就能得到你想要的,而
为了生存,不能认为建立社会关系是俗气的事。应该看到,只要是为了生存目标而建立的社会关系,那就是有意义的。
多实践,多总结
【相信自己的目标伟大】虽然他们各有不同的才华、气质、技术、工作道德和专业背景,但却有一个共通点。这条共同的金线就是,他们都觉得自己很成功
提高自我评价的有效方法之一,是把自己平时的优点大声地复述给自己听。对自己性格中的长处,出色的成绩,都要给予肯定的评价,并把这些评价贯注到自己的大脑中。
讲究灵活性,就是要掌握方式方法,要学会用多种手段去达成同一目标。其次,应注意关心结果(多数老实人所认定正确的那些原则是传统教化的结果,是别人告诉他的而不是他自己经验的总结)
处于困境的老实人要做的就是扪心自问:浪费时间做你不喜欢做的事情究竟有多安全?你能把你所害怕的事情做到多好的地步?你的思想有多少原创性?这些问题的答案显而易见:没有了热情,成功的机率渺茫
套路
要有礼貌,多表演他们的亮点
开玩笑是一种很轻松的联络情感的交际手段,但不分场合、不分对象地乱开玩笑就可能导致不好的后果。对开朗活泼的人可以开玩笑,而对严肃呆板的人开玩笑则是自讨没趣并会产生误解。
针对对方喜恶之不同,施以不同的交际手法乃是良好人际关系的关键所在。说得更明白、更极端一点,那就是:避其禁忌,投其所好
在市场经济时代,我们用契约原则解决任何人际关系,不是更简洁,更能保护大家的情与利吗?